Det är nog stor risk att en nyexad 25-årig civilare står högre i kurs än en "outbildad" 60-åring som ändå snart ska gå i pension.

Det ligger väl även lite i modet att anställa yngre folk, allra helst kvinnor. Kompetens är inte fullt lika viktigt.
Men erfarenheten är såklart guld. Det gäller bara att hitta en arbetsgivare som värdesätter det. Så bäst är kanske att kolla på lite mindre firmor där det är direktkontakt med utvecklingschef eller liknande, inte där man behöver ta sig förbi en HR-avdelning.
Det borde gå att hitta något. Åtminstone här i Växjö är det snudd på omöjligt att hitta en duktig konstruktör. Tjänsterna är heller inte särskilt många förvisso, men de som söks är inte lätta att tillsätta.